PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN TARUNA MELALUI PERILAKU KERJA INOVATIF DOSEN/PENGAJAR DI POLITEKNIK PELAYARAN BANTEN DI SAAT PANDEMI COVID -19

Imam Safii; Sarifuddin; Heru Widada

doi:10.62391/ejmi.v5i1.56

Imam Safii

Sarifuddin

Heru Widada

DOI:

https://doi.org/10.62391/ejmi.v5i1.56

Pengaruh motivasi kerja dan perilaku kerja inovatif terhadap kepuasan taruna di politeknik pelayaran banten merupakan sebuah penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk melihat apakah motivasi dan perilaku kerja inovatif teredapat pengaruh terhadap kepuasan taruna. Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Mendikbud) Nadiem Makarim mewajibkan agar lembaga pendidikan tersebut memberlakukan pembelajaran secara online. Di Politeknik Pelayaran Banten harus berinovasi di dalam pembelajaran selaras dengan Menteri yang mewajibkan Memberlakukan pembelajaran secara daring, sehingga Politeknik Pelayaran Banten juga berinovasi di dalam proses pembelajaran secara Online, penelitian ini mengukur apakah terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan taruna melalui kerja inovasi pembelajaran online.

Keywords: motivasi kerja perilaku kerja inovatif kepuasan taruna Politeknik Pelayaran Banten

Angell, R.J., Heffernan,T.W., &bMegicks, P. (2008). Service quality in postgraduate education. Quality Assurance in Education,16 (3), 236--254. https://doi.org/10.1108/09684880810886259

Ariratana, W., Sirisookslip, S, & Ngang, T.K. (2015). Development of Leadership Soft Skills Among Educational Administrators. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 186, 331-336. https://doi.org/10.1016/j.sbspro. 2015.04.016

Asurakkody, T.A., & Kim, S.H. (2020). Effects of knoledge sharing behavior on innovative work behavior among nursing Students: Mediating role of Self-leadership. International journal of Africa Nursing Sciences, 12, 100190. https://doi.org/10.1016/j.ijans.2020.100190

Vol. 5 No. 1 (2023)

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN TARUNA MELALUI PERILAKU KERJA INOVATIF DOSEN/PENGAJAR DI POLITEKNIK PELAYARAN BANTEN DI SAAT PANDEMI COVID -19

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN TARUNA MELALUI PERILAKU KERJA INOVATIF DOSEN/PENGAJAR DI POLITEKNIK PELAYARAN BANTEN DI SAAT PANDEMI COVID -19

DOI:

Downloads

Published

How to Cite

Issue

Section

License

Most read articles by the same author(s)